La Caisse has achieved EDGE Lead, the highest EDGE Certification level. By achieving EDGE Lead, La Caisse has proven its success in meeting the EDGE Standards for gender balance across the talent pipeline, gender pay equity, the effectiveness of policies and practices to ensure equitable career flows, and an inclusive workplace for all employees.
Achieving EDGE Lead Certification requires significant commitment and sustained effort. It stands as a testament to La Caisse team’s unwavering dedication and outstanding leadership in advancing gender equity.
In addition, La Caisse also achieved EDGEplus Recertification for monitoring employee experience from an intersectional perspective of gender and gender identity, LGBTQ+, race/ethnicity, age, and disability, as well as for monitoring statistics and policies and practices from an intersectional perspective of gender and race/ethnicity. EDGEplus Certification reflects La Caisse’s commitment to advancing fairness and inclusion through an intersectional approach, recognizing proactive efforts to address how gender and other dimensions of diversity shape the workplace.
Sincere congratulations to La Caisse on reaching this significant milestone, a true reflection of meaningful progress and dedication.
La Caisse a obtenu la certification EDGE Lead, le plus haut niveau de certification EDGE. En atteignant ce niveau, La Caisse démontre qu’elle respecte les standards EDGE en matière d’équilibre entre les genres tout au long du parcours professionnel, d’équité salariale, d’efficacité des politiques et pratiques favorisant des trajectoires de carrière équitables, ainsi que de création d’un environnement de travail inclusif pour l’ensemble des employé·e·s.
Obtenir la certification EDGE Lead témoigne d’un engagement soutenu et d’efforts constants. C’est une reconnaissance du dévouement exemplaire et du leadership affirmé de l’équipe de La Caisse dans la promotion de l’équité entre les genres.
Par ailleurs, La Caisse a également obtenu le renouvellement de la certification EDGEplus pour son suivi de l’expérience des employé·e·s selon une perspective intersectionnelle, intégrant le genre et l’identité de genre, LGBTQ+, l’appartenance ethnique, l’âge et le handicap. Elle assure également le suivi des statistiques, des politiques et des pratiques selon une perspective croisée du genre et de l’appartenance ethnique. La certification EDGEplus reflète l’engagement de La Caisse en faveur de l’équité et de l’inclusion, en reconnaissant ses efforts proactifs pour analyser comment le genre et d’autres dimensions de la diversité influencent le milieu de travail.
Sincères félicitations à La Caisse pour cette étape importante, véritable reflet d’un progrès concret et d’un engagement durable.
